¡Hablando se entiende la gente!

El proyecto de kaukus mediación

"QUÉ IDEAS NOS INSPIRAN"
«A menudo consideramos el diálogo como un valor, porque cuando es verdadero; tenemos el don de leer dentro de las personas, podemos hacer uso de argumentos para expresar nuestras ideas y sentimientos y conseguimos la aceptación de los demás y nos interesamos por sus necesidades».
El objetivo de kaukus mediación es acompañar a las personas para encontrar una solución a los problemas que surgen diariamente, sin necesidad de acudir a la justicia y manteniendo en todo momento el control sobre la solución de los mismos. Evitando así innecesarios costes personales, económicos y de tiempo.
«EL CONFLICTO SIEMPRE APARECE CUANDO UNA PERSONA ESPERA ALGO DE OTRA, QUE AQUELLA NO ESTÁ DISPUESTA A DARLE»

Si tienes dudas o necesitas ampliar la información sobre la mediación de conflictos

ACERCA DE.......

La mediación con proceso de resolución de conflictos.
Siempre somos responsables del proceso que elegimos para darle solución a nuestros conflictos.

LA MEDIACIÓN, es un proceso de solución positiva de conflictos, voluntario y confidencial, donde un tercero, el mediador, de forma neutral e imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse de forma adecuada y constructiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos los participantes. _______________________________________________________ En mediación son los propios usuarios quienes generan alternativas y opciones de solución a sus controversias, llegando a acuerdos creados por ellos mismos que satisfacen sus intereses y necesidades, tanto particulares como conjuntas. ______________________________________________________ VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN; RÁPIDA: El proceso de mediación puede concluirse en pocas sesiones, siendo más breve que los procesos judiciales. MANTIENE RELACIONES: En mediación no hay ganadores ni perdedores, ya que los acuerdos alcanzados son satisfactorios para todos los participantes. BUENA FE: Al ser un proceso voluntario, existe una predisposición positiva a trabajar en común para llegar a acuerdos de forma pacífica. MENOR DESGASTE EMOCIONAL: La mediación disminuye el enfrentamiento y genera una menor tensión emocional y psicológica para las partes y otras personas implicadas, mejorando así su calidad de vida.

  • El mediador no impone criterios propios en la toma de decisiones, ni se situa a favor o en contra de ninguo de los participantes.

  • Las personas interesadas son quienes deciden iniciar el proceso de mediación así como interrumpirlo, sin perjuicio alguno, si lo consideran oportuno.

  • La información expuesta durante la mediación es privada y no será utilizada fuera de la misma, excepto en casos donde se detecte un hecho constitutivo de delito.

  • El proceso de mediación se adapta a las características y necesidades particulares de los participantes y de las dificultades que presentan.

EL EQUIPO

KAUKUS MEDIACIÓN

JUAN A. MUÑOZ

Director responsable del proyecto.
MEDIADOR Y OPERADOR DE CONFLICTOS, licenciado en derecho. Creador del proyecto kaukus mediación y firme convencido que la mediación es un proceso positivo para transformación social.

Ángeles P. Yuste

Ámbito organizaciones, escolar y familia.
MEDIADORA Y FACILITADORA DE INCLUSIÓN Y DISCAPACIDAD (atención a la diversidad funcional). Profesional colaborativo de la Asociación Valenciana de Práctica y Derecho Colaborativo. Mediadora nº 46053 de ASEMED.

SILVIA DE GIORGIO

Ámbito comunitario, familia y mercantil.
ABOGADA Y MEDIADORA, especializada en derecho de familia, civil e internacional y firme defensora de los métodos de resolución de controversias alternativos al pleito. Es miembro del FIMEP Foro Internacional de Mediadores Profesionales que promueve la mediación a nivel mundial

Áreas de trabajo

kaukus mediación te acompañará en la solución de tu conflicto.

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